在一家房地产开发商投资发展部工作,专业不对口,感觉没人教,不会做心...
1、摘要 除非你本身就喜欢营销策划岗，否则以你读法的基础，一定要留在土地拓展的岗位上。逻辑思维多于直觉判断的人，更适合在前期岗位。 建议 狂补地产知识。
2、开发部门属于沟通类，需要情商较高，应酬也较多。应酬属于以下对上型，较为被动。销售、招商、策划如果代理给专业公司做，等同于1，如果开发商自己做，等同于2，策划部等同于4。设计、成控、财务、工程部门属于技术类，专业性强，基本没有应酬。
3、我的答案是： 既不要委曲求全，又不要直接顶撞，但不背锅就是我们的态度！ 当我们在工作中受到了委屈时，每个人有每个人的应对问题的思路与行动，但往往都不同。
4、职位歧视普遍存在，主要是出现在一些环境恶劣，劳动强度较大，技能要求不高，工资较低的行业。我本人干过建筑工，熟悉里面的所以潜规则。我们每天起早贪黑，两头见星星，一工作就是十几个小时。不光劳动强度大，伙食还很差，为了节约时间提高效率，不得不住工地，阴暗潮湿，蚊蝇肆虐，耗子横行。
作为一个房地产经纪人,需要具备怎么样的能力和素质?
1、做为一个优秀的房地产经纪人，应该具备以下条件：承压能力。摆正自己的位置、端正心态、面对压力、承受挑战是每一名房地产经纪人，尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。
2、专业知识与技能掌握 房地产经纪人应具备扎实的房地产知识，包括市场趋势、政策法规、交易流程等。此外，还应熟悉各类房型、地段的价值差异以及相关的金融知识，如贷款政策等。只有充分掌握这些专业知识，才能为客户提供专业的咨询服务。
3、一）遵守国家法律、法规和行业标准与规范；（二）秉承诚信、公平、公正的基本原则；（三）恪守职业道德。第十一条申请参加房地产经纪人协理职业资格考试的人员，除具备本规定第十条的基本条件外，还必须具备中专或者高中及以上学历。
在房地产开发公司实习?
在房地产开发公司实习时，主要涉及两个关键岗位：投资拓展和工程概预算。投资拓展岗位主要负责成本与收益的计算，分析项目的投资回报率，评估潜在的盈利空间。而工程概预算岗位则聚焦于项目成本的估算，明确项目所需的经济投入。投资拓展岗位要求实习生掌握财务分析、市场研究等技能，以精准评估项目风险与收益。
一般房地产开发的工程公司是搞工程为主的，应届毕业生在试用期是要去工地实习的，挺辛苦的。不过如果表现好，以后还是有机会回到办公室搞设计开发的。
房地产是一个综合知识职业，房地产涉及的东西太多了。你是暑假想实习，那么进业务部，做业务。首先要学习培训房产知识，包括如何评判一个楼盘的好坏，产证办理方面的等等等等。你的想法不错，假期就要出来实践一下，我去年6月份毕业的，做房地产快一年了。
不担心裁员：地产行情不好众所周知，我拿到offer的房企今年元旦刚宣布合并区域公司，我区域公司没了，但对我的只能条线影响不大，客观上被裁风险小。
可以从策划做起！！策划包括很多方面，而且策划的高度比较高，很多公司的策划都是驻扎在销售现场的，你实习的话，多走多看，策划比较自由。当然，策划包括市场和推广、销售准备等。建议你多跑市场，多看看好项目，了解他们的策划、推广等。市场熟了，就入门了。
首先介绍一下我的实习单位：xx县xx房地产开发有限公司，位于xx省xx县xx镇东街42号，于1999年8月10日在xx工商注册，主要经营房屋建筑与销售，注册资本为201万元，是一所股份有限公司。
请问房地产公司的土地拓展岗具体是做什么
1、投资岗全称又为投资拓展岗，具体职能为负责为企业履行拿地的职责，我们都知道房地产行业是一个高度依赖土地的行业，没有土地就没办法进行后续的开发，尤其是在现今优质土地越来越少，竞争越来越激烈的市场背景下，优质土地的储备成为了各大房企战略制定的重中之重（近年来频频地王现象足以说明）。
2、工作职责：1 .1负责区域市场开拓、1 .2巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会。2 .1开发商的约见、接洽、商务谈判 2 .2根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判事宜，争取合作机会。2 .3应将当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
3、一般大中型房地产企业都有投资拓展部或投资部，专门负责房地产项目的前期开发投资调研，其中包括投资机会研究、地方政策研究、拿地、项目地块研究（区位、交通、价格、规模、形状、平整情况、建筑物情况、设计要点、周边建筑、业态、配套情况等等很多）。