现实生活中,中介真的像电视剧《安家》里展现的那样吗?
1、《安家》很真实，算是最贴切的房产中介电视剧了，但是为了突出电视的效果，会夸张一些。现实中的中介形象：每天必须黑皮鞋，黑西裤，白衬衣，秋冬还得穿西装外套，打领带，带工牌，缺一不可。说来很奇怪，他们店清一色帅小伙，几乎没有胖的，都干干净净高高瘦瘦。
2、在《安家》这部电视剧中，中介所展示给大家的的剧情的确有一点夸张，但也不是高谈论阔，漫无边际。首先， 由于受到新政策的影响，当前的房产中介都面临着新一轮的洗盘。在18年前后，那段时间房产中介的生意还算可以，在各种行业中做房屋中介的比较吃香。
3、电视剧《安家》中由孙俪饰演的房似锦跟现实中介有相似处，也有不同处。
4、现实生活中因为经常会碰到中介发传单的现象，而且很多人是理都不会理一下的，但是剧中因为闪闪不懈的努力，虽然一开始有些偷懒，但是后来就好了，认真发传单，最后也是成功地开出了人生中的第一个买卖单。这就是比较现实的，大部分房产中介经历过发广告这个阶段，但是最后还不一定能够开单。
我和中介签了劳务合同,然后去厂里上班没过几天就转正了,但是厂里没
和中介有合同就可以，你劳动关系在中介，属于劳务派遣工，单位不用单独签劳动合同 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
做了两天就应该获得两天的劳动报酬，谁也没有权利克扣这两天的薪金。不管是通过中介还是厂方直接招录的，依据双方签订的劳动合同上盖的公章为你的用人单位，两天的工资就去找这个用人单位的领导追要。如果对方执意不给，可以在收集掌握证据的前提下到当地的劳动监察大队去投诉。
找当地劳动仲裁机构，这是剥削工人啊。有合同按合同办事，没合同事实用工一样要付薪酬。
中介介绍进去的，正式工和厂里原来的正式工都是一样的。只不过是来源不同而已，只要他是正式工签了正式的合同，那么不管他的福利待遇，还有什么其他的都一样。
广州房地产中介真的很赚钱吗?
广州市的房地产中介，收入差异很大。有些业务多，开单量大的中介，月入两三万都不成问题。但更多的是新入行、没有什么基础的房地产中介，收入通常在2000-3000之间。通常这些新入行的地产中介，很快就会因为收入太低而转行。
本人中介，本月工资一万多，下个月不做也有两万多了！做这行月入过万确实可以，但绝不轻松！付出的时间跟汗水是外行人想不到的。而且做这行收入很不稳定，顺起来的时候八九千甚至一两万都不多，但也有三两个月不开单的时候，用心去做的话，月入3000-5000还是没问题的。
截至2020年，房产中介不是很赚钱。在前些年房产中介是个非常赚钱的行业，不过现在二手房市场不景气，很多买房的人持观望态度，导致交易量下降，甚至多家大型房产中介下调了中介费，所以房产中介赚钱很难。房地产中介是一个需要长期积累的行业。以前也许可以赚到块钱，现在越来越难了。
随着国家调控政策的延续和目前经济状况，在未来一年内，广州楼市将持续低迷。当然这只是大环境，做业务，事在人为，即使市场再差，也有人还是做的不错了，仍然拿着不菲的收入，只是会更辛苦一些，做的事比别人更多一些。
问题四：房屋中介是怎么赚钱的 大哥，你想省中介费就老实说好吧，涉世不深能有这花花肠子？ 好了，说正题： 中介赚钱就是靠拿中介费，现在一般是总房价的2%。 按照你说的，如果你真能找到那个房东，并且他愿意绕过中介直接跟你交易的话，那你就把中介费给省了。
这种店子如果经营十年左右，基本都在该市圈内小有名声，一年随便三四十万赚的。至于店员就不知道了，这种店里雇佣的店员，一般都底薪超级低，全靠卖房赚，有的老板跟你三七分中介费用，有的二八，看你怎么谈。
房产经纪人提成具体怎么算
1、一般底薪在2500左右，提成按佣金收入的30%起提，阶梯提成法，最高75%。现在房地产经纪人提成一般有两种模式：传统底薪+提成：底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
2、房地产中介工作的提成制度通常根据业务类型和公司政策有所不同。一般来说，基础薪酬大约在2500元左右，提成则根据佣金收入的30%起算，且存在阶梯式增长，最高可达75%。这种薪酬结构主要分为两种模式：首先，是传统的底薪加提成制度。底薪通常按照劳动法规定的最低保障工资基数，为员工提供基本保障。
3、链家经纪人的级别从1到10划分，提成为30%-75%。业绩达到2万元时，经纪人可以转正，级别提升至A1，提成为30%。随着业绩的提升，级别增加，提成比例也相应提高，例如10万元对应级别2，提成为35%；20万元对应级别3，提成为40%；40万元对应级别4，提成为45%等。
4、如果组里有5个人，其他四个人每人分5%，店长分10%，剩下的20%就是你的了。但是别急，不是说20%全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。链家的经纪人分为1-10个级别，提成在30%-75%之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20%-40%。
...链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的?
是真的。根据链家招聘信息显示薪资范围：5000-10000元/月；底薪：4500元/月；社保类型：五险一金；提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金，工龄奖；试用薪资：4500元/月。
链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。
薪资方面，本科生初始月薪5500，专科4500，其中1000为浮动绩效，通过WI分衡量工作表现。转正后薪资会有所调整，但要注意，链家没有底薪，全靠业绩提成。转正难易程度取决于业绩，6个月缩短为3个月，要有心理准备面对挑战。工作一年，我已卖出3套二手、1套新房，收入可观。
有。根据查询职朋职业圈官网显示，链家员工底薪根据不同地区经济发展，底薪在2500到5100元之间，每月有绩效奖金1000元。
房产中介为什么老招人
1、收入不稳定占主要原因 现在房产中介可以分买卖和租赁，做买卖市场，一般都是半年开一单，现在提成已没有以前高，不开单的时候基本都是用信用卡在支撑。一年不开单，开单顶一年的情况早就不在了。用人成本低 因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。
2、房产中介为什么老招人 房产中介入行门槛很低，基本上可以说是没有门槛，只要不是太傻都可以干，所以招到的人素质差距就大，什么人都有，所以入行的多，出去的人也多。
3、房产中介经常招人的原因有：用人成本低，大量招聘，快速淘汰，总能发现几个人才；房产中介工作的特性要求有大量的员工。找房源，带客户看房，摆点做宣传，打电话都需要大量的人员来落地。